PCLI sociale

KBC-Life Pension Plan – PCLI (sociale)

PCLI sociale

KBC-Life Pension Plan – PCLI (sociale)

Protégé(e) en cas d’incapacité de travail, d’invalidité et de congé de maternité

KBC offre une protection financière supplémentaire lorsque vous ne pouvez plus travailler en raison d’une maladie ou d’un accident et aussi en cas de congé de maternité.

Moins d’impôts et de cotisations sociales

Étant donné que les primes sont entièrement déductibles comme frais professionnels, vous bénéficiez d’une économie d’impôt dans la tranche de revenus la plus élevée.

Rendement garanti

Choisir une PCLI sociale, c’est choisir la sécurité. Vous recevez un taux d’intérêt garanti sur toutes les primes que vous versez.

Pourquoi opter pour le KBC-Life Pension Plan – PCLI (sociale)?

PCLI sociale

Si vous vous constituez une pension complémentaire via une PCLI (Pension Complémentaire Libre pour Indépendants) sociale, vous optez pour une protection maximale et des avantages fiscaux. On parle de PCLI "sociale", parce que 10% des montants que vous versez sont automatiquement affectés à un fonds de solidarité. Vous et vos proches pourrez ainsi bénéficier d'une protection financière supplémentaire en cas d'incapacité de travail, d'invalidité et de repos de maternité.

Avantages

Avec une PCLI, vos primes sont entièrement déductibles de vos impôts, en tant que frais professionnels. Le montant maximal que vous pouvez déduire pour une PCLI sociale est 15% supérieur au maximum déductible pour une PCLI classique. Concrètement : pour une PCLI sociale, le pourcentage de cotisation maximum est de 9,40%, tandis que pour une PCLI classique, il n'est "que" de 8,17%. Avec une PCLI sociale, vous payez donc moins d'impôts et de cotisations sociales, ET vous pouvez épargner davantage.
 
Si, en tant qu'indépendant, vous êtes affilié auprès de la Caisse d'assurances sociales Acerta, vous avez la certitude de ne jamais passer à côté d'un avantage fiscal. Acerta connaît en effet les données relatives à vos revenus car elle doit également pouvoir déterminer vos cotisations sociales. Acerta peut dès lors calculer chaque année avec précision la prime qui vous donnera doit à l'avantage fiscal maximal.

Le volet social est financé par une retenue de 10% sur les cotisations payées. Le KBC-Life Pension Plan – PCLI (sociale) prévoit au minimum quatre couvertures supplémentaires (garanties de solidarité):

  • Financement de la constitution de la pension complémentaire en cas d'incapacité de travail à la suite d'une maladie ou d'un accident
  • Financement de la constitution de la pension complémentaire en cas d'invalidité à la suite d'une maladie ou d'un accident
  • Financement de la constitution de la pension complémentaire et indemnisation supplémentaire en cas de repos de maternité
  • Indemnisation sous la forme d'une rente de la perte de revenus en cas d'invalidité à la suite d'une maladie ou d'un accident.
Cette couverture supplémentaire de la PCLI sociale est toujours bonne à prendre mais elle reste toutefois relativement limitée. Une véritable Assurance revenu garanti reste un must pour tout indépendant.

Les primes versées génèrent un rendement jusqu'à la retraite, et constituent le capital pension final. Pour le KBC-Life Pension Plan – PCLI, le taux d'intérêt s'élève actuellement à 1,70% pour tous les versements; il est garanti jusqu'à la fin du contrat.

Si la conjoncture économique et les résultats d’exploitation de KBC Assurances le permettent, le rendement du KBC-Life Pension Plan – PCLI peut être complété chaque année par une participation bénéficiaire variable qui n'est pas garantie.

Caractéristiques

Forme juridique Assurance vie de la Branche 21
Paiement

À votre retraite légale ou en cas de décès prématuré avant la retraite
Prime fiscale Chaque année, un maximum de 9,40% sont fiscalement déductibles de votre revenu professionnel net imposable indexé d'il y a trois ans.

Informations complémentaires