Ihre Arbeitsunfallversicherung

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter mit der KBC-Betriebspolice Personalversicherungen

Ihre Arbeitsunfallversicherung

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter mit der KBC-Betriebspolice Personalversicherungen

Gesetzlich vorgeschrieben

Versichert die gesetzlich vorgeschriebenen Entschädigungen und Kosten nach einem Arbeitsunfall.

Extraversicherung ohne zusätzliche Prämie

Ihre Arbeitnehmer sind auch geschützt bei Heimarbeit, Dienstreisen, Betriebsveranstaltungen und Todesfall.

Personalisieren mit Optionen

Mit den Zusatzdeckungen schließen Sie eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Versicherung ab.

Ein Unfall bei der Arbeit? Das ist schnell passiert. Als Unternehmer mit Personal sind Sie daher auch gesetzlich verpflichtet, eine Arbeitsunfallversicherung abzuschließen.

Mit der KBC-Betriebspolice Personalversicherungen erhalten Sie mehr als das, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Darüber hinaus können Sie sich, Ihre Mitarbeiter und Ihre Helfer durch Zusatzdeckungen extra schützen.

Was ist eine Arbeitsunfallversicherung?

Eine Arbeitsunfallversicherung ist eine Pflichtversicherung, die Sie als Arbeitgeber für jede Person mit der Sie einen Arbeitsvertrag haben, abschließen müssen. Auch dann, wenn dieser nur für einen Tag gilt.

So sind Ihre Arbeitnehmer gut abgesichert, wenn sie einen Arbeitsunfall erleiden.

Sie schließen keine Arbeitsunfallversicherung ab? Dann tragen Sie die Kosten selbst. Zudem kann gegen Sie eine Geldstrafe oder sogar eine Gefängnisstrafe verhängt werden.

Was ist in der gesetzlichen Arbeitsunfallversicherung enthalten?

Bei einer Arbeitsunfallversicherung gelten einige gesetzlich vorgeschriebene Deckungen.

Versichert

  • Eine Entschädigung, wenn Ihr Mitarbeiter zeitweilig oder dauerhaft arbeitsunfähig ist.
  • Eine Entschädigung, wenn Hilfe von Dritten bei schweren Dauerschäden erforderlich ist.
  • Erstattung bei Tod Ihres Mitarbeiters: Bestattungskosten, lebenslange Rente für den Ehepartner, Rente für die Kinder, solange sie Anspruch auf Kindergeld haben.
  • Kosten für die Heilbehandlung nach einem Arbeitsunfall.

Nicht versichert

  • Sachschaden, wie z.B. beschädigte Kleidung
  • Jeder durch den Unfall verursachte immaterielle Schaden
     

Gut zu wissen: die Entschädigungen werden aufgrund von Lohnhöchstgrenzen berechnet. Verdienen Ihre Mitarbeiter mehr? Dann schließen Sie am besten der Zusatzdeckung Exzedentlöhne ab.

Warum sollten Sie sich für die Arbeitsunfallversicherung der KBC entscheiden?

Mit der Arbeitsunfallversicherung der KBC erhalten Ihre Mitarbeiter 4 Deckungen, zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen Deckungen.

So sind Ihre Mitarbeiter versichert ohne zusätzliche Prämie, wenn ein Unfall kein Arbeitsunfall ist innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Deckungen.

Die 4 Zusatzdeckungen gelten für nachstehende Situationen:

  1. Heimarbeit: versichert bei einem Unfall während der Heimarbeit, z.B. wenn Sie in der Treppe stürzen. 
  2. Veranstaltungen: solange sie vom Arbeitgeber mitorganisiert werden.
  3. Dienstreisen: im Ausland und ab einer Übernachtung auch im Inland.
  4. Todesfall: Stirbt Ihr Mitarbeiter durch einen Arbeitsunfall? Dann zahlen wir die Entschädigung auch an den gesetzlich oder faktisch zusammenwohnenden Partner.

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter noch besser mit zusätzlichen Optionen

Gute Mitarbeiter sind nicht leicht zu finden und der Kampf um Talente wird immer heftiger. Darum sollten Sie Ihren Mitarbeitern genügend Gründe liefern, sich jeden Tag für Ihr Unternehmen zu entscheiden. So können Sie die gesetzliche Arbeitsunfallversicherung um eine Reihe interessanter Optionen ergänzen:

Empfohlen: Schützen Sie Ihre Mitarbeiter, die höhere Löhne beziehen

Die Entschädigungen aus dem Arbeitsunfallgesetz beruhen auf der gesetzlichen Lohngrenze. Für Arbeitsunfälle sind das 44 330,26 Euro im Jahr 2019. Verdienen Ihre Mitarbeiter mehr? Dann können Sie diesen Betrag mit der Zusatzdeckung Exzedentlöhne mitversichern.

Versichert

  • Wir versichern den Teil über der Lohnhöchstgrenze in gleicher Weise wie die gesetzliche Entschädigung.

Nicht versichert

  • Immaterieller Schaden und Sachschaden
  • Selbstmord und die Folgen eines Selbstmordversuchs
  • Unfälle durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit, wie Trunkenheit

Ihr Vorteil?

  • Sie haben ein zusätzliches Argument, um hoch qualifizierte Mitarbeiter an Ihren Betrieb zu binden.

Möchten Sie wissen, ob Ihre Mitarbeiter dafür infrage kommen? Vereinbaren Sie einen Termin mit einem KBC-Versicherungsagenten.

Empfohlen: Übernahme der Lohnkosten nach einem Arbeitsunfall

Wird Ihr Mitarbeiter Opfer eines Arbeitsunfalls? Dann sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, den Lohn im ersten Monat der Arbeitsunfähigkeit zu zahlen. Für diesen Betrag ist in der Arbeitsunfallversicherung keine Erstattung vorgesehen.

Mit dieser Versicherung erhalten Sie auch eine Entschädigung für den Teil des garantierten Lohnes, den Sie selbst zahlen müssen.

Was ist versichert?

  • Die Differenz zwischen dem Bruttogehalt, das Sie als Arbeitgeber Ihrem Mitarbeiter im ersten Monat zahlen müssen, und der Entschädigung, die Sie als Arbeitgeber von der Arbeitsunfallversicherung erhalten.
  • Die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialsicherheit, die Sie als Arbeitgeber für den Versicherungszeitraum mit garantiertem Lohn zahlen.

Termin vereinbaren

Empfohlen: Personenbeistand bei Dienstreisen

Erkrankt Ihr Mitarbeiter oder hat er während einer Dienstreise einen Unfall? Dann sorgen Sie mit der Zusatzdeckung Versicherung Personenbeistand bei Dienstreisen für Extraschutz. Sowohl für Dienstreisen im Ausland als auch im Inland.

Versichert

Beistand in Belgien

  • Rücktransport eines Kranken oder Verletzten
  • Such- und Rettungskosten

Beistand im Ausland

  • Heilkosten und Such- und Rettungskosten
  • Rückführung aus gesundheitlichen Gründen
  • Der Transport des Gepäcks
  • Die Reise- und Aufenthaltskosten eines Familienmitglieds im Falle eines Krankenhausaufenthaltes.
  • Die vorzeitige Rückreise nach Hause in bestimmten Krisensituationen zu Hause.
  • Dringende Hilfe wie Medikamente, eine Brille oder ein Koffer mit Kleidung

Nicht versichert

  • Dienstreisen, die bereits vor Abschluss dieser Versicherung angetreten wurden
  • Beistand, der zum Zeitpunkt des Ereignisses selbst nicht angefordert wurde
  • Beistand, der nicht von uns oder mit unserer Zustimmung geleistet wird

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Zusatzversicherung für Heilkosten und Bestattungen

Versichert

  • Heilkosten, die nach dem Arbeitsunfallgesetz nicht erstattet werden, bis zu 5000 Euro
  • Zusätzliche Bestattungskosten bis zu 5000 Euro

Nicht versichert

  • Unfälle im Privatleben Ihres Mitarbeiters während einer Abwesenheit, für die der Versicherungsnehmer keinen Lohn zahlt (Ausnahme bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit, Unfall oder Mutterschaftsurlaub)
  • Unfälle durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit

Termin vereinbaren

Unfälle im Privatleben Ihres Mitarbeiters

Die Zusatzdeckung Unfallversicherung Privatleben aufgrund des Arbeitsunfallgesetzes schützt Ihre Mitarbeiter auch bei Unfällen außerhalb der Arbeit.

Versichert

  • Entschädigungen bei zeitweiliger oder dauerhafter Invalidität
  • Bei Todesfall: Bestattungskosten und eine Entschädigung für die Hinterbliebenen des Mitarbeiters
  • Heilkosten nach einem Unfall

Nicht versichert

  • Unfälle im Privatleben Ihres Mitarbeiters während einer Abwesenheit, für die der Versicherungsnehmer keinen Lohn zahlt (Ausnahme bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit, Unfall oder Mutterschaftsurlaub)
  • Unfälle, auf die das Arbeitsunfallgesetz anwendbar ist

Termein vereinbaren

Was ist mit Ihnen selbst und den Helfern, mit denen Sie keinen Arbeitsvertrag haben?

Mit der gesetzlichen Arbeitsunfallversicherung sind Sie nicht versichert, wenn Sie selbst einen Unfall haben oder bei Unfällen von Personen, mit denen Sie keinen Arbeitsvertrag haben.

Zum Beispiel:

  • Ihr Sohn oder Ihre Tochter, die Ihnen kurz aushilft
  • Kunden im Wartezimmer
  • Bewerber
  • Kinder in Ihrer Kinderkrippe
  • Ihr Nachbar

Deshalb bietet die KBC auch eine Unfallversicherung für Sie, Dritte und unbezahlte Helfer an.

Darüber hinaus können Sie als Arbeitgeber auch eine Versicherung Garantiertes Einkommen abschließen. Diese schützt Sie auch bei Arbeitsunfällen.

Lassen Sie sich von Ihrem KBC-Versicherungsagenten beraten

Benötigen Sie Hilfe, um die richtige Versicherung für Ihre Situation zu finden? Ihr KBC-Versicherungsagent hilft Ihnen gern.

Wissenswertes

  • Dieses Produkt unterliegt dem belgischen Recht.
  • Die Versicherungen in dieser Police gelten für ein oder drei Jahre. Die Police wird am Fälligkeitstag jeweils stillschweigend für nachfolgende Perioden derselben Dauer wie die ursprünglich vereinbarte Periode verlängert, es sei denn, sie wird spätestens drei Monate vor dem Hauptfälligkeitstag gekündigt.
  • Ihr Vermittler ist die erste Anlaufstelle für Beschwerden. Wenn Sie keine Übereinstimmung erzielen, können Sie sich an das KBC-Beschwerdemanagement wenden, Brusselsesteenweg 100, 3000 Leuven, beschwerden@kbc.be, Tel. 0800 62 084(gebührenfrei) oder 078 15 20 45 (gebührenpflichtig), Fax 016 86 30 38. Sollten Sie zu keiner akzeptablen Lösung kommen, so können Sie sich an den für den gesamten Versicherungssektor zuständigen Ombudsmann für Versicherungen wenden: de Meeûsplantsoen 35, 1000 Brüssel, info@ombudsman.as, www.ombudsman.as. Sie haben dennoch jederzeit das Recht, ein Gerichtsverfahren einzuleiten.
  • Für ein Angebot zur gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsunfallversicherung in der KBC-Betriebspolice Personalversicherungen wenden Sie sich bitte an Ihren KBC-Versicherungsvermittler.

Die KBC-Betriebspolice Personalversicherungen ist ein Produkt von KBC Versicherungen AG – Professor Roger Van Overstraetenplein 2 – 3000 Leuven – Belgien. MwSt. BE 0403.552.563 – RJP Leuven – IBAN BE43 7300 0420 0601 – BIC KREDBEBB. Unternehmen zugelassen für alle Zweige unter Code 0014 (K. E. 4. Juli 1979, B. S. 14. Juli 1979) von der Belgischen Nationalbank, de Berlaimontlaan 14, 1000 Brüssel, Belgien. Ein Unternehmen des KBC Gruppe.

Eine kurze Beschreibung der Deckung und der wichtigsten Ausschlüsse sowie andere nützliche Informationen finden Sie in der Produktinformation:

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