Le Crédit Plan de trésorerie

Pourquoi opter pour un Crédit Plan de trésorerie ?

Le Crédit Plan de trésorerie

Pourquoi opter pour un Crédit Plan de trésorerie ?

Qu'est-ce qu’un Crédit Plan de trésorerie ?

Le pécule de vacances, les primes de fin d'année, les cotisations ONSS ou le précompte professionnel. Autant de dépenses annuelles que vous pouvez répartir sur toute l'année grâce à un Crédit Plan de trésorerie KBC. Ces dépenses pèsent en effet pour un temps lourdement sur la trésorerie de votre entreprise.

Caractéristiques

- Montant initial bien précis et plan de remboursement fixe
- Durée du crédit de 12 mois au maximum
- Remboursement par versements mensuels, trimestriels, semestriels ou par versement unique de l'intégralité de la somme

Types

Financement du pécule de vacances

En tant qu'employeur, vous versez un pécule de vacances à vos employés. Vous pouvez pour ce faire souscrire un crédit : le Crédit Plan de trésorerie KBC pour le financement du pécule de vacances. 

Le pécule de vacances des employés leur est payable directement, avant les vacances principales. Le Crédit Plan de trésorerie KBC peut servir au financement du double pécule de vacances (92 % du salaire mensuel brut). 

Le pécule de vacances des ouvriers doit être versé à l'Office national de sécurité sociale (ONSS), qui le transmet à l'organisme chargé de le payer aux ouvriers. Le Crédit Plan de trésorerie KBC peut servir au financement de la cotisation patronale annuelle (10,27 % sur la rémunération de l'exercice de vacances, portée à 108 %).

Financement de la prime de fin d'année (ou du treizième mois)

En tant qu'employeur, vous versez une prime de fin d'année à votre personnel ? Souscrivez un Crédit Plan de trésorerie KBC pour le financer. 

Comparaison

 

Crédit plan de trésorerie 
Prime de fin d'année (treizième mois)

Crédit plan de trésorerie 
Pécule de vacances

Objectif de financement

Prime de fin d'année (treizième mois) Pécule de vacances
Montant de crédit minimum Néant  Néant 

Montant de crédit maximum

Montant total lié au paiement du treizième mois
  • Pour les ouvriers : montant total de la cotisation patronale annuelle à l’Office National de Sécurité Sociale (ONSS)
  • Pour les employés : montant des dépenses brutes liées au double pécule de vacances, à savoir le pécule de vacances net que l'employeur doit verser à ses employés, la cotisation ONSS et le précompte professionnel.
Durée

Max. 12 mois             

Max. 12 mois             

Taux d'intérêt Fixe Fixe
Intérêts

Intérêts uniquement sur le montant prélevé.

Intérêts uniquement sur le montant prélevé.

Prélèvements Prélèvement par tranches ou d'une seule traite (période de prélèvement de maximum 3 mois) Prélèvement par tranches ou d'une seule traite (période de prélèvement de maximum 3 mois)

Remboursements  

Choix concernant le type de plan d'amortissement, la fréquence des remboursements ou la date du premier remboursement

Choix concernant le type de plan d'amortissement, la fréquence des remboursements ou la date du premier remboursement

Garantie

En fonction du montant du crédit et du risque

En fonction du montant du crédit et du risque

Preuves d'investissement au moment du prélèvement

Néant Néant

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La liste des documents à produire apparaît.
Nous vous contactons pour fixer un rendez-vous.

*Décision sous 24 heures pour toutes les demandes de crédit professionnel jusqu’à concurrence de 150.000 euros et pour autant que le dossier soit complet.

Fonctionnement

Vous déterminez vous-même le montant à financer, compte tenu du calcul fourni par le secrétariat social. Dès que le Crédit Plan de trésorerie KBC aura été mis à disposition, le montant sera versé sur votre compte à vue, à partir duquel vous pourrez effectuer les paiements.  Le remboursement du crédit est automatique, par le débit de votre Compte à vue KBC. 

Comment rembourser votre crédit ?

Normalement, vous commencez à rembourser dès le premier prélèvement sur le crédit. Vous pouvez toutefois bénéficier d'une période de grâce et différer ainsi votre premier remboursement. Pendant cette période de grâce, vous ne payez que les intérêts et ne remboursez pas le capital.

Le remboursement s'effectue sous forme de versements égaux ou d'amortissements égaux du capital.

  • Si vous optez pour les remboursements égaux, le montant de vos remboursements périodiques (capital et intérêts) est toujours le même. En début de période, vous remboursez peu de capital mais payez beaucoup d'intérêts. Vers la fin de la durée de votre crédit, ce rapport s'inverse et vous remboursez plus de capital et payez moins d'intérêts. 
  • Si vous optez pour les amortissements égaux du capital, vous remboursez à chaque échéance une part égale du capital. Les intérêts étant calculés sur l’encours du capital, le montant de vos paiements périodiques (somme des intérêts et du capital) se réduit donc au fil du temps. Nous parlons alors d'amortissements dégressifs. 

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