KBC Team Benefit Plan
Geef je personeelsleden financiële gemoedsrust na hun pensioen.
- Bouw een extra pensioenkapitaal op voor je werknemers
- Fiscaal aantrekkelijk, zowel voor jou als voor je werknemers
- Als zorgzame werkgever kun je een extra bescherming bieden voor risico’s tijdens de loopbaan
Als bedrijfsleider wil je je medewerkers gemotiveerd houden. Hun brutoloon verhogen? Dat is mogelijk. Alleen levert dat netto niet evenveel op. Met het KBC Team Benefit Plan bied je een voordelig alternatief: je bouwt voor je medewerkers op een eenvoudige manier een kwalitatief aanvullend pensioen op voor later en tijdens hun loopbaan beschikken ze over extra zekerheid via de aanvullende dekkingen. Je personeel houdt er dubbel zoveel aan over in vergelijking met een loonsverhoging. En jij? Jij waarborgt de toekomst van zowel je werknemers als je onderneming.
Keuze uit twee formules
Binnen het KBC Team Benefit Plan zijn er twee formules die volledig afgestemd zijn op de behoeften van het bedrijf. Ze bieden een eenvoudig, kwaliteitsvol aanvullend pensioen met weinig bijkomende administratie. Ideaal om mee van start te gaan.
- Formule met vast bedrag: Je betaalt een vast bedrag per medewerker. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd met 2%. Hierdoor evolueren het aanvullend pensioen en de uitkeringen mee met de levensduurte.
- Formule met bedrag afhankelijk van het loon: Je geeft je medewerkers een aanvullend pensioen en minimumkapitaal bij overlijden in verhouding tot hun individuele loon. Vanwege de loonindexatie evolueren het aanvullend pensioen en de uitkeringen mee met de levensduurte.
Wat krijgen je werknemers?
Formule met vast bedrag |
Formule met vast bedrag afhankelijk van het loon |
|
Opbouw aanvullend pensioen |
V | V |
Uitkering vroegtijdig overlijden |
V | V |
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid |
V | V |
| Aanvulling van het inkomen: gewaarborgd inkomen | X | optioneel |
Extra dekkingen
Overlijdensdekking en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Mocht een van je medewerkers overlijden, keert KBC Verzekeringen een bedrag uit aan de nabestaanden. Wordt je medewerker arbeidsongeschikt? Dan ben je verzekerd voor de verdere opbouw van het pensioen en overlijdenskapitaal van je werknemer.
Aanvulling van het inkomen (gewaarborgd inkomen)
Kies je de formule met een bedrag afhankelijk van het loon dan kan je er ook voor kiezen dat KBC het inkomensverlies van je medewerker bijpast. Deze aanvullende waarborg zorgt ervoor dat we een rente uitkeren bij geheel of gedeeltelijk verlies van beroepsinkomen bij arbeidsongeschiktheid door een ziekte of een privéongeval. Je betaalt hiervoor een premie bovenop de basispremie.
KBC Team Benefit Plan in een notendop
Bied je enkel waarborg ‘Pensioen, overlijden en premievrijstelling’ aan? Bekijk het filmpje en deel het met je medewerkers.
Bied je enkel waarborg ‘Pensioen’ aan? Bekijk het filmpje en deel het met je medewerkers.
