Wat is een mobiliteitsbudget en hoe haal jij er voordeel uit?
De tijd dat je werkgever automatisch een bedrijfswagen voor je klaarzet wanneer je daar recht op hebt, ligt bijna achter ons. Is dat slecht nieuws? Integendeel! Met een mobiliteitsbudget als alternatief kies je zelf hoe je je mobiliteit regelt. Zo sluit die perfect aan bij jouw levensstijl, woon-werkgewoontes en een duurzame visie op mobiliteit. In 2027 wordt het mobiliteitsbudget in België verplicht. Tijd voor een snelcursus.
1. Hoe ziet het systeem eruit?
De opties om je mobiliteitsbudget mee samen te stellen, worden ondergebracht in drie pijlers.
- Milieuvriendelijke bedrijfswagens, voortaan enkel nog elektrische (emissievrije) auto’s
- Duurzame mobiliteitsopties zoals een abonnement op openbaar vervoer, fietsleasing, deelmobiliteit of zelfs een vergoeding voor huisvesting dicht bij je werk.
- Cash-uitbetaling van het budget dat je niet opgebruikt.
2. Voor wie is het bedoeld?
Een werkgever kan mobiliteitsbudget enkel toekennen aan werknemers die een bedrijfswagen hebben, of daar recht op hebben. Vergis je niet: het gaat dan om een bedrijfswagen die bovenop het loonpakket komt (zo één waarop je voordeel alle aard betaalt). Een auto die je via je werk leaset als onderdeel van een cafetariaplan, valt niet onder het mobiliteitsbudget. Volgens een federaal akkoord moeten werkgevers die hun werknemers bedrijfswagens aanbieden vanaf 2027 verplicht een mobiliteitsbudget als alternatief voorzien. De precieze datum waarop de nieuwe wetgeving in werking treedt, ligt nog niet vast.
3. Hoe begin je eraan als werknemer?
- Ga na of je werkgever al een mobiliteitsbudget aanbiedt of dat binnenkort zal doen.
- Vraag je werkgever om een simulatie. Zo weet je perfect wat de waarde is van je eventuele mobiliteitsbudget.
- Maak je eigen mix. Je hoéft niet voor een bedrijfswagen te kiezen als de combinatie van pakweg een fiets, een treinabonnement en occasioneel autodelen je perfect op weg helpen.
- Met het mobiliteitsbudget zet de overheid in op een duurzame mobiliteit. En dat komt ook werknemers ten goede: met minder filestress als gevolg, meer beweging en wie weet zelfs lagere woon-werkkosten.